廣東集味村食品有限公司是專業從事食品生產和銷售的實業型企業,公司成立于1994年,總部位于汕頭經濟特區,企業于1997年注冊了集味村商標。集味村已建立起由工廠生產直接向全國五千多家超市終端配送的銷售渠道,同時和國內300多家實力雄厚的經銷商建立了良好的戰略合作關系,從而形成了輻射全國的健全的銷售網絡。集味村產品包括月餅、蛋糕、曲奇、糖果等系列,在國內多個區域的市場占有率已居領先的同時,產品已成功出口到美國、加拿大、新加坡、日本、韓國、印度、泰國、越南、馬來西亞、香港、臺灣以及中東和非洲等國家和地區。
集味村以為人們創造更美好的生活為企業的經營理念,倡導老實經營的作風,誠實守信,發揚艱苦創業的精神,企業從小到大,發展迅猛。
1998年,企業被評為汕頭市納稅大戶;2000年5月根據納稅、營業額等六項指標被汕頭市政府評為首批重點推介的20家工業名牌企業之一;2000年6月被汕頭市政府納入首批68家工業重點保護企業;2000年7月,企業通過ISO9002國際質量體系認證;2001年企業被評為汕頭市先進民營企業和工業旅游區;2001年9月,集味村成為汕頭市首家在中央電視臺第一頻道黃金時段播放標榜廣告的企業;同年被汕頭市工商行政管理局評為重合同、守信用企業;2002年集味村月餅被被中國食品工業協會評為安全誠信產品;同年9月,集味村被評為廣東省名牌產品(汕頭市僅有5個名額,其中食品行業唯一一家);2003年1月集味村被評為廣東省著名商標,企業贏得了知名度和美譽度的并駕齊驅;2003年9月,集味村通過ISO9001:2000國際質量體系認證,標志著我司在追求卓越管理的過程中邁進一大步;2002年至2004年,集味村月餅連續被中國烘焙協會評為中國著名月餅;2004年1月集味村被評為汕頭市農業龍頭企業;2004年5月,集味村被廣東省食品行業協會評為廣東省烘焙行業首個食品放心工程示范基地;集味村月餅連續被評為中國名餅。
作為一個高速發展并矢志追求卓越管理的企業,集味村始終秉承以人為本的管理理念,尊重員工個人價值,注重團隊協作,崇尚公正合理的內部關系,堅持上崗靠競聘,晉升憑績效,末尾要淘汰的人力資源政策,體現能者上,庸者下的用人原則,最大限度提升員工個人價值。自創辦以來,公司一直致力于優秀人才的招聘、人力資源的開發和培訓,同時不斷建造公正、平等的內部關系,完善企業內部良好的人才培育機制,實施與企業發展戰略緊密結合的人力資源規劃。伴隨著企業的發展,集味村也塑造出一支匯聚生產、物流、營銷的優秀管理隊伍,尤其在經營管理理念和水平,都處在民營企業的領先位置。
由于集味村注重品牌和營銷建設,公司一直保持銷售的高速擴張和利潤的穩定增長。
集味村公司在強抓企業管理、守法經營的同時,還熱心社會公益事業,致力履行一個企業應盡的社會責任。企業創辦人、總經理翁原先生1998年當選汕頭市第十屆人大代表,2002年當選廣東省第十屆人大代表,積極參政議政,為地方的經濟建設做出了積極的貢獻。
在我們企業里不存在沒有權力的責任,也不存在沒有責任的權力,因此你擁有權力就必須承擔責任,你承擔責任就應該分享權力。
我們生存發展的根本就是服務好我們的顧客。我們的銷售就是為顧客服務的,而我們企業里的任何部門就是為銷售服務的,不僅我們提倡為顧客服務,我們也提倡各部門為銷售部門服務,同事為同事服務。這是鐵的道理,遵循這樣的原則不能有任何借口。
在我們企業里不會注重你的學歷和背景,你的尊嚴來源于你對這個企業的貢獻。
制度不嚴格公正的企業一定是平庸的企業,一定不是磨練人的企業,對嚴格公正制度沒辦法執行適應的員工也一定是平庸的員工。
企業文化:
企業的靈魂是企業文化,企業文化的精髓是對企業做事準則的一種認同,一個優秀的企業必然有一種優秀的企業文化。集味村由創立自今,經歷了風風雨雨的洗禮,正在逐漸形成一種獨特的集味村文化。
老實經營。在我們集味村,我們認為只有讓顧客滿意的產品才是好的產品,只有讓顧客滿意的服務才是優質的服務,也只有千方百計地讓顧客滿意,我們才能贏得市場,獲得利潤,我們企業的發展才能是有水之源。我們尊重員工的個人價值,企業和員工個人之間不是雇傭和利用的關系,而是合作、一起承擔風險,共享成功的關系。對外對內的這種內在性質,決定了我們一切的行動都是發自于心,并非僅僅來源于腦,是一種實實在在的人本思想。
追求卓越。一直以來我們都致力于規范化制度的建設,通過建立與完善一系列的管理、人才制度,開展內容豐富的培訓活動,實施繽紛多彩的福利項目,我們努力創造一個良好的發展環境,給員工以明確的方向感與歸屬感,實現企業與員工的共同進步。追求卓越管理是我們的奮斗目標,在集味村的會議室、車間等地方隨處可見我們每天都在追求卓越管理小標語。加入集味村,成為一位集味村人,也就是加入一個追求卓越管理的團隊,對個人的事業發展都是一個非常有利的促進和提升的機會。敬業愛崗。作為一名集味村人,我們應該具備三心:責任心、上進心、事業心。三心要求我們要正確對待工作,進行合理職業生涯規劃,把工作當作自己的事業來經營,把企業的事業當成自己的事業來經營。在這里,我們互相學習,與很多專業的人士共同分享成功的經驗,與眾多同事一起探索、一起創造,在工作的過程中不斷充實自己。我們可以在這個廣闊發展空間中展現自我,追求和創造自己的事業。正如我們企業的三大原則之一所說的一樣:工作不只是為了餐桌上的牛奶面包,更重要的是為了實現自我價值。
擇優汰劣。集味村的高速發展和尊重個人價值的機制為我們每個人提供了不斷晉升的空間,在這里,我們遵循能者上,庸者下及二六二原則,通過績效考核,前20%的優秀員工將獲得晉升及加薪機會,而后20%的員工將被提醒或淘汰。同時,我們會對中間的60%員工加以鼓舞激勵。我們一直努力營造一個公正平等的內部關系,并盡力為每一位員工提供和諧的工作環境和發揮所能、不斷成長的機會,讓員工在工作中不斷超越自我,實現自己的人生價值。
抱團打天下。作為一名集味村人,我們并不提倡單獨作戰,無論在什么情況下,團隊精神都是我們前進的強大動力。團隊必須依靠個體而存在、發展;同時,個體也必須依賴團隊而存在、發展。在集味村任何一個崗位上,集味村里的每一名員工都是獨一無二的,我們認為只有每一名員工都很好地融入團隊,員工才有展現自我的舞臺和機會,而企業也才能同心協力,打造出自己的一片天空。不管何時何刻,我們都牢記著:我是一名集味村人。
集味村文化,我最想說的一句話:
總經理室:
激情的交匯點、團隊的力量之源、我們的驕傲--大家的集味村。
揚起遠航的風帆,困難再多,風浪再大,我們都是最成功的舵手。
廠部行政部:
念不盡的親情,品不完的味,集味村,讓我真情回味;
流不盡的汗水,使不完的勁,集味村,讓我真心耕耘。
感謝您,集味村,是您讓我逐漸成長。
海外市場部:
企業的團隊精神從關心身邊的同事開始。
同事之間互相關愛,部門之間互相協調,企業的明天才會更美好。
加盟連鎖事業部: